Adjust your strategy
 

כאשר הדבר היציב  ביותר היום בסביבה העסקית הינו השינויים, כשהתחרות מחריפה וקיימים סימני שאלה כיצד להמשיך ולצמוח, יש יתרון תחרותי לחברה המגדירה לעצמה כיוון ברור,מיישמת אותו בשיטתיות ומתאימה אותו כשנדרש. תכנון אסטרטגי הינו תהליך שבו החברה מגדירה לאן היא רוצה להגיע וכיצד. הוא מהווה כלי מהותי "בארגז הכלים" של כל ארגון עסקי, ששואף לצמוח. אנו מסייעים לארגון:לבחון ולהגדיר את המטרות והיעדים שלו, להבין מהם הנכסים והמשאבים הארגוניים הנוכחיים והעתידיים,לגבש את דרכי העצמת היתרון התחרותי לאורך זמן. במסגרת הליווי האסטרטגי שלנו , אנו שותפים בהתווית אסטרטגיה, מגדירים חלופות לפעולה, מגבשים אסטרטגיה, מעריכים פוטנציאל וסינרגיה, מכינים תוכנית עסקית מעודכנת ומלווים את תהליכי היישום והבקרה,כמו כן אנו מלווים תהליכי מיזוגים ורכישות, ניהול שינויים ובמידת הצורך גם ניהול משברים. אסטרטגיות ניהול נכונות הן מנוע הצמיחה המרכזי של כל חברה  וארגון ומתוות את הכיוון והדרך שבהם החברה תתקדם ותשגשג.

create a system
YOU WANT TO
BE A PART OF
 

ארגון
האתגר המרכזי של הארגון הוא לייצר סינרגיה בין המשאב האנושי, המבנה הארגוני והמשימה של הארגון.יצירת הסינרגיה בין שלושת הפרמטרים הללו באופן שיביא להתנהלות יעילה,לצמיחה, ולהתאמה לסביבה התחרותית המשתנה  טומנת בחובה קושי לא מועט  עבור מנהלי ועובדי הארגון ולעיתים גם קושי רגשי  ומכאן עולה הצורך בייעוץ ארגוני חיצוני, אובייקטיבי חסר פניות ואג'נדות שיעניק לארגון כלים מקצועיים נדרשים כמענה  לצרכים הללו.  חשוב לזכור שהתשתית הארגונית הינה הבסיס  להצלחה ביישום   אסטרטגיית הארגון ולהצלחת כל מהלך עיסקיכזה או אחר

תפעול
בתקופה שבה  השוק כאמור נע  במהירות ומתקיימים שינויים  הדורשים תגובה ובתדירות גבוהה,נדרשת חשיבה תפעולית מעמיקה ע"מ להתאים את הארגון  לסביבה החדשה. הפונקציה התפעולית מקיפה  תחומים רבים לרוחב הפעילות השוטפת של הארגון וכוללתשירות לקוחות,לוגיסטיקה,שרשרת אספקה ועוד. בעזרת כלים תפעוליים ניהוליים מתקדמים אנו מלווים את הארגון בתחומי התפעול כדי להפוך אותו ליעיל יותר ומותאם לשינויים העומדים לבוא,וליצירת מנהיגות ארגונית בתמיכה והובלה של הנהלת החברה.

you're only as good as the people next to you
אנו מאמינים כי מתוך חמשת המרכיבים הללו ,המרכיב המאתגר ביותר בחייה של חברה  הוא ה- PEOPLE ולכן תכניות הייעוץ שלנו מבוססות  על המרכיב האנושי. בעקבות שנים של ניסיון רחב והתמודדות עם מצבים מורכבים ביותר כמו גם התבססות על מחקרים עדכניים מרחבי העולם וטכניקות חדשניות הצלחנו לפתח שיטה ייחודית לטיפול נכון ומותאם במרכיב זה.  אנו מטפלים בהיבטים אשר מניעים את הארגון אל המטרות שלו באשר הן כאשר החיבור בין ה PEOPLE לבין שאר המרכיבים מקבל התייחסות משמעותית שכן רק בזכות האנשים שמהווים את המנוע של הארגון ,ניתן להגיע לתוצאות הטובות ביותר.
perform as if
you have already
succeeded
 
חברות מתמודדות עם אתגרים רבים שנוצרים כתוצאה משינויים בהתנהגות השוק, מורכבות רכישה, והתחרות הגוברת. השוק דורש יותר ויותר רמות ביצועים גבוהות ומדוייקות יותר ויותר, ויתרה מכך, השינויים התכופים בעולם הדיגיטלי מרחיבים ומשנים באופן משמעותי את ערוצי התקשורת בין ארגונים ולקוחות.הצרכנים הופכים למודעים יותר וחכמים יותר. השינויים הללו, כמו השינויים בפוטנציאל של ערוצי המכירות, מגבירים את מורכבות הביצועים,ובה בשעה מגדילים גם את ההזדמנויות ואת מנועי הצמיחה. אנו מלווים לקוחות גם בתחומי המכירות,השיווק,השימור וניהול לקוחות רחב. אנו מובילים את לקוחותינו להבין מהן המכירות הפוטנציאליות הלא ממומשות וכיצד אפשר להגביר הכנסות בעבודה עם הלקוחות,זאת באמצעות אופטימיזציה של תהליכי וערוצי ההתקשרות מול הלקוחות ,יעילות המכירות והשיווק, ותוך בניית כלים ומתודולגיה למנהלים ועובדים שנשמרת לאורך זמן.
do your best
the results
will follow
 

 

 PEOPLE STRATEGY משנה תוצאות.

כחברת ייעוץ אנו מטפלים בכלל המרכיבים של הארגון העיסקי, במטרה להפוך את הארגון לארגון חזק לומד,יעיל יותר עם הביצועים הטובים ביותר. על אף שהדרך חשובה, בסופו של דבר המבחן האמיתי הינו כמובן התוצאות. אנו מכוונים אל התוצאות בכל שלב ושלב בו אנו מעורבים בכל תהליך אשר יתנהל בארגון ובוחנים באופן סיסטמתי מהי מידת השפעתו על התוצאות העסקיות,אשר להן אנו כמו גם הנהלת החברה מחוייבים. בעולם של תוצאות, בחינת התוצאות ומינופן לתוצאות טובות יותר תוך שיפור מתמיד הינה פרקטיקה חשובה במיוחד ודורשת טכניקות ייחודיות ונסיון רב.מצויידים בכלים אלו אנו מחוייבים לתוצאות ורווחיות הלקוח בכל נגיעה שלנו בארגון.